7级伤残一次性赔偿多少钱，视力0，1。0，3

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• 问工伤鉴定7级一次性伤残能赔多少钱
  

  在工伤中，完全缺失是6级伤残，你这种情况，应该是7-8级。具体应以鉴定为准。至于赔偿，需待伤残鉴定出来之后计算。已经鉴定为7级伤残，那么，一次性伤残补助金为12个月的本人工资（受伤前12个月的平均工资）、工伤津贴为自受伤至鉴定期间，按本人工资计算。解除劳动关系的，还可以按上年当地社会平均工资计算，主张：一次性医疗补助金，按平均寿命减你的岁数的相应的月数，系数为1，然后乘之；一次性就业补助金，按你的年龄情况，分别为18个月、15月、12月等。年龄越大，月数越少。一般应在10W以上。

• 问9级伤残一次性赔偿多少钱
  

  没有具体资料，无法计算工伤职工鉴定为九级伤残，能够得到多少钱的补偿。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为9级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问九级伤残一次性赔偿多少钱
  

  九级工伤赔偿数额在12万元左右，建议申请劳动仲裁维权

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