我的公司以我不能胜任现有职位为由给我降职调岗，我不能接受，准备仲裁维权请问我应该做什么准备？

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• 问公司以我不能胜任为由辞退我，公司要求辞退我的话，我应该怎么办？
  

  你看当时公司有没有给你进行过培训，还有他有没有证据证明你不能胜任，公司有可能涉及到违法解除劳动合同的 根据《劳动合同法》第四十条（二）款规定，劳动者不能胜任工作的，不能直接解除合同，应当对其进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。 用人单位解除不能胜任工作的劳动者合同，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。 劳动者不能胜任工作，用人单位应当有证据证明。

• 问公司以我不给辞职为由不让我入职
  

  如果确实没有违法违纪及合同的约定的，但是单位无故终止与你的劳动关系的，你可以向劳动部门申请仲裁。根据是中华人民共和国劳动争议调解仲裁法: 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

• 问别人想降我职位给我但我做不好我该怎么办?
  

  要看你做不好是不是按照相关法律规定和公司制度认定为不符合标准而达到降职的情况，如果是公司无中生有，建议通过劳动仲裁保障自己的合法权益，如果不是，建议你调整心态和工作，这样对你最为有利。希望我的回答能够帮到你

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