工伤认定书下来之前就医怎么办-法师兄

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问工伤认定书没下来之前找到了怎么办

建议你找法医做鉴定只有法医的鉴定法律才认可；然后与单位协商索赔如有难度可以请律师起诉；具体工伤赔偿事项（一）医疗费1职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。3工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费1由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（二）误工费(停工留薪期待遇)1职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期内原工资福利待遇不变由原单位按月支付。2停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。3工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。（三）护理费1生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。2工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%40%或者30%。各地规定不一。（四）职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位享受以下待遇：1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资三级伤残为20个月的本人工资四级伤残为18个月的本人工资；2从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额；3工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。第二种情况职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的享受以下待遇：1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：五级伤残为16个月的本人工资六级伤残为14个月的本人工资；2保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。经职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付本人20个月18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月30个月的一次性伤残就业补助金。第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资；2劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月8级14个月9级12个月10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月8级20个月9级15个月10级10个月。职工被确诊为职业病的一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的不支付一次性工伤医疗补助金
问工伤认定书下来之后怎么办

劳动者可在工伤发生之后一年内申请工伤认定，申请工伤需提供如下材料： (一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 如你治疗的时候都是以老板的名义去看治疗的。这会对工伤认定产生障碍，收集所有对怒有利的证据，可申请劳动仲裁。
问工伤认定书下来之后怎么办？

1、建议劳动者在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权