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要看你造成的是什么损害。目前,我国法律只规定了雇主对雇员致人损害承担责任。2004年5月1日起施行的最高人民法院《人身损害赔偿解释》第9条规...
交通事故造成人员伤亡的话,可能不仅仅是赔偿的事情,还可能判处刑事责任,而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。根据交警部门出具的事故...
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无力承担民事赔偿责任,并且负主要责任以上的,如果无力赔偿数额达到30万以上的,就要负刑事责任,要坐牢的。如果责任人驾驶的是机动车,机动车交强险责任限额部分是由保险公司赔付的,不计算在无力赔偿的数额内。
一般情况下,车辆有保险是由保险公司先行赔付,不足的才由驾驶员承担赔偿责任。r如果双方都是机动车,你这一方投保了车损险,你可以起诉自己的保险公司赔偿全部损失,再让它向对方追偿。好好看看保险条款。只有因为工作原因、或者在上下班必经之路发生的非自己主要责任的交通事故才属于工伤。如果说属于竞合案件,应当先行进行交通事故赔偿,不足部分才能由工伤保险赔偿,建议还是先解决好交通事故赔偿,如果交通事故书认定对方主责,他需要承担刑事责任,同时家属可以提起刑事附带民事赔偿。
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇; 5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 6、如果在认定为工伤后,单位不愿意赔偿,可以申请劳动仲裁维权
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