1个九级1个十几级

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• 问须将九级工伤减刑为病假1个月
  

  如果是工伤医疗期内的工资福利扣除，就是违法的，因为法律规定，工伤医疗期内，职工的工资待遇不变。如果超过医疗期，改成病假的话，需要看劳动合同如何约定。如果是正规程序上了社保的话，28700这个数字确实有点少，因为一旦认定为九级工伤，起码有一次性伤残补助，一次性医疗补助，一次性就业补助，具体赔偿金额要看你们当地的规定，但加在一起肯定不止28700，其中仅仅一次性伤残补助就是9个月本人工资，按你说的3500一个月，单伤残补助一项就是31500，所以你可以找当地律师咨询一下

• 问九级陪偿多少1`
  

  对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇居住一年以上的农村居民）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。对于农村户口，也可通过操作、处理，使其按城镇标准来赔偿的。对于伤残等级需鉴定确定。

• 问一个七级五个八级一个九级能评几级伤残
  

  不可以相加，按重者定级，如果多个伤残等级相同，最多可以晋升一级。工伤职工多处受伤，分别鉴定为七级、八级、九级伤残的，按七级伤残定级，享受工伤保险待遇。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

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