用童工的处罚规定是什么,有没有相关的法律规定

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• 问童工的年龄规定是怎样的,有没有相关的法律规定
  

  童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

• 问用童工会有什么处罚，有哪些相关规定
  

  用童工会有的处罚是：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

• 问什么是行政处罚,有没有相关的法律规定
  

  行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。 行政处罚的主要特征包括以下几点： 1、法定性。行政处罚的设定、主体、对象、行为、种类、程序等都必须法定。 2、行政性。实施主体主要是各有行政处罚权的行政机关，实施对象是行政相对人，系行政相对人违反行政法律规定而为，目的在于实现行政管理目标。 3、惩戒性。行政处罚的后果是减损权益或者增加义务，对相对人不利，这是一般的法律责任的共同特征。 但行政处罚还具有否定性评价作用，即惩戒性。其目的在于通过惩戒矫正行政违法行为，或者弥补行政违法行为对公共利益和社会秩序的损害。

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