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1、目前法律并没有对违约金进行具体数额的规定,只规定了违约金以违约所造成的损害为基础,不能过高或过低。 2、约定的违约金低于造成的损失的,人...
1、合同中约定违约金上限是合同标的额的20%。 2、但如果造成的损害比较严重,则此时违约金可以上浮至30%左右。在现实生活中,我们在签署合同...
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1.劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。根据劳动法规定,用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。 2.一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金,从而实际上剥夺了劳动者依法解除劳动合同权,自主择业权。为了防止用人单位滥用违约金条款,保护劳动者的自主择业权,劳动合同法规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金。
1、不超过所遭受损失的百分之三十的就是合法。 2、如果约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 3、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
个人借款合同中,按照规定逾期还款违约金最高为同期银行挂牌利率的四倍。 根据《买卖合同司法解释》第二十四条第三款的规定,买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法,出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的,人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础,参照逾期罚息利率标准计算。
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