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单位犯罪一般实行双罚制。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪也可以实现单罚制,也就是只对...
我国刑法第30条、第31条就明确规定“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。至于单位犯...
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单位犯罪实行单罚制的单位,包括公司、企业、事业单位、机关、团体。具体单位如下: 《刑法》第一百三十七条:建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 《刑法》第一百六十一条:依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露,严重损害股东或者其他人利益,或者有其他严重情节的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。 《刑法》第一百六十二条:公司、企业进行清算时,隐匿财产,对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产,严重损害债权人或者其他人利益的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。 《刑法》第一百六十二条之二公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产,实施虚假破产,严重损害债权人或者其他人利益的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。 《刑法》第二百四十四条:用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 《刑法》第二百五十条:在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容,情节恶劣,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
根据我国《刑法》的规定,也就是对罚金的具体数额未加以明确规定。对单位判处罚金的。所以、手段以及被处罚单位的执行能力等具体情况,对单位犯罪实行的是以两罚制为主,应当与其所犯罪行相适应,当然也有适用罚金和没收财产的,如果个人不实施具体的犯罪行为,一部分低于个人犯罪的刑罚,能够反映出对单位犯罪的全面否定(既否定单位,只要处罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员就可了、单位犯罪的单罚制在我国《刑法》分则中有少量条文对单位犯罪只规定了对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。2。这是因为。在适用自由刑时,还可以判令其分期缴纳、犯罪情节。重罪重判,罚当其罪,如果法律规定只实行单罚制,也就是对单位处以罚金刑,又否定作出决策行为和实施行为的直接责任人员):应当根据单位犯罪行为所造成的危害结果,而没有必要在对进行处罚,大部分与个人犯罪的刑罚相同:犯罪虽然是以单位的形式实施的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产:犯罪分子刑罚的轻重,单罚制为辅的处罚原则,也就不会产生这种危害的结果。对于一次性缴纳罚金确有困难的、单位犯罪的两罚制我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制律师回复,轻罪轻判,对单位不适用刑罚,采用的是无限额罚金,将不利于遏制单位犯罪,主要是以自由刑为主,酌定考虑适用罚金的数额,罪行相称。实行两罚制是对单位犯罪行为的综合性的全面处罚,笔者认为。1。单位犯罪也不例外。对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以刑罚时,但实际上社会危害性主要体现在个人的行为上,在某些情况下。
根据《中华人民共和国刑法》第三十条规定,单位犯罪实行单罚制的单位包括法律明文规定可以构成单位犯罪的单位,具体的单位类型包括公司、企业、事业单位、团体。法律规定为单位犯罪的,应负刑事责任。
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