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只要劳动关系存在,不可以取消工伤保险。工伤保险是社会保险之一,依法参加工伤保险是法律强制性规定,不以劳动者本人或者用人单位意志改变,只要劳动...
工伤保险不是个人缴纳的保险,是单位统一参加的,不对个人的.单位参加工伤保险后,要按照单位职工的人数和工资额等支付工伤保险费,不需要个人缴费,...
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我们国家目前计算退休金的办法,都是按照缴费年限,缴费基数以及社会平均工资,个人账户计算的,没有例外,工伤职工和普通职工也是一样,没有任何区别,但是工伤达到护理等级的,另外发给护理费。 工伤保险条例规定: 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。但可要求民事赔偿,赔偿标准可参考《工伤保险条例》工伤待遇标准确定。2、公司应承担退休员工受伤后的赔偿。公司对员工在雇佣活动中受到的人身损害有法定赔偿义务,不能通过协商免除法定责任。3、退休退休人员与职场之间不构成劳动关系,但符合民法劳务关系的特点。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
工人工伤保险是公司向员工支付的法定保险,支付的费用不能退还,使用者和个人解除,将劳动关系证明书终止到工伤保险经营机构办理减员手续即可。
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