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首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以...
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者依据《劳...
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。 所以，你可以申请劳动仲裁也可以向劳动监察部门投诉，要求支付你工资。
请问你们签订劳动合同了吗？合同里面是怎么约定的呢？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。
劳动和社会保障部、建设部《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题通知》中，对用人单位拖欠克扣工资等行为而引起的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要及时进行调节；对不能达成调解协议的案件，及时做出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位对劳动争议仲裁机构的仲裁决无异议又不执行的，被侵权的农民工可依法向人民法院申请强制执行。
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