只有工伤认定，能不能直接向法院起诉要求-法师兄

只有工伤认定，能不能直接向法院起诉要求

2022-10-16

工伤认定后要做劳动能力鉴定，这个才是确定赔偿标准和数额，要先申请劳动仲裁，仲裁后公司不执行再提起诉讼。

相关问答

问工伤认定后是否能直接向法院起诉

答

工伤认定程序中，劳动关系争议已经仲裁裁决的，工伤认定应以裁决为基础;工伤认定中当事人未申请仲裁的，应告知当事人有权申请仲裁，被受理后工伤认定...
问农民工能不能直接向法院起诉投诉

答

一是有欠条的情况下，可以直接向被告所在地的人民法院提起诉讼，不用先通过劳动局；二是没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部...

凭欠条和劳动合同到起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理。一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通受理。