只有工伤认定，能不能直接向法院起诉要求

大家都在问查看更多

• 问工伤能不能直接起诉？
  

  职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民法院起诉的，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁裁决不服才可以起诉至人民法院。

• 问拖欠工资能直接向法院起诉吗
  

  凭欠条和劳动合同到起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理。一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通受理。

• 问法院能否直接认定工伤
  

  工伤保险条例规定，用人单位不同意认定工伤的，单位承担举证责任，你是诉讼第三人，认定工伤正确，要求维持认定决定，驳回单位的诉讼请求即可。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  工程欠款纠纷能直接起诉法院吗

  1,204人已观看

• 0'58
  不履行工伤赔偿协议能否直接起诉

  1,629人已观看

• 1'09
  欠钱能不能直接起诉担保人

  1,267人已观看

• 0'51
  只有一张欠条能起诉吗

  5,585人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定可以直接向法院起诉么？

  114人已浏览

• 
  劳动争议能不能向人民法院直接起诉？

  213人已浏览

• 
  工伤不认定可以直接去法院起诉吗

  427人已浏览

• 
  工伤认定直接起诉法院是不是可以

  329人已浏览