拒不支付劳动报酬罪的组成要件是什么

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• 问拒不支付劳动报酬罪可以逮捕吗，拒不支付劳动报酬罪构成条件是什么
  

  拒不支付劳动报酬罪，已经构成犯罪，是可以进行逮捕。构成条件：（一），以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定： 1，实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 2，有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成“不支付”。（二），数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉。（三），经政府有关部门责令支付仍不支付的。《刑法修正案(八)》第41条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚;有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

• 问构成拒不支付劳动报酬罪的构成要件
  

  有以下要件构成拒不支付劳动报酬罪： 1、主体要件：本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。 2、主观方面：表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况： 3、客体要件：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。 4、犯罪客观方面表现为：既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。 　　根据《刑法》 　　第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪 　　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

• 问拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成要件
  

  今天我们来谈谈拒绝支付劳动报酬的罪行。犯罪主体为一般主体，单位及年满十六周岁以上的自然人均可构成。在犯罪主观上，本罪在主观上表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的＂不支付劳动者劳动报酬＂＂的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。犯罪客体，本犯罪客体为双重客体，不仅侵犯了工人的产权，还妨碍了正常的劳动雇佣关系，侵犯了社会主义市场的经济秩序。犯罪客观性，本罪在犯罪客观性表现为：既有危害行为，又有危害结果，两者之间有刑法因果关系，其具体规定为：（1）以转移财产、逃避等方式逃避支付工人劳动报酬或有能力支付工人劳动报酬而不支付工人劳动报酬。（2）金额很大。拒绝支付一名工人三个月以上的劳动报酬，金额从五千元到二万元以上拒绝支付十名以上工人的劳动报酬，金额累计在三万元到十万元以上。构成＂数额较大＂，应予追诉。之所以规定区间值，而不是绝对值，主要考虑各地经济状况差异，各地高院确定具体数额标准。（3）经政府有关部门责令支付仍不支付的。

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