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工作时间,工作场所,因为工作原由遭到意外伤害的,按工伤保险条例第十四条限定,应当认定为工伤。用人单位应当在意外发生后一个月内向劳动行政部门申...
1、医药费用照实赔偿;2、误工费用让公司出证明照实赔偿;3、交通费,营养费等酌情赔偿;4、精神赔偿金酌情赔偿。...
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人身损害的赔偿是有法律明确规定的,具体的项目为:医疗费、后续治疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,伤势严重的经过鉴定如构成伤残的话还有伤残赔偿金以及精神抚慰金,这些数额的计算都是有严格的法律规定同时要结合你们的实际情况才能计算的。建议最好先咨询一下法医看能否构成伤残,然后委托律师代为计算赔偿数额,以便跟对方进行协商,协商不成是可以起诉维权的。
1.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2021的规定,如果仅仅是缝合5针,没有伤到骨头的话,以我个人的工作经验,估计很难达到伤残等级。当然我说了不算,具体的等级要看劳动能力鉴定结论,我只能根据工作经验大约估计一下。 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.有什么不明白的,可以直接拨打12021咨询一下当地劳动部门。
1、工伤赔偿金的多少与劳动者的伤残等级有关,所以伤者应当尽快申请工伤认定和伤残等级鉴定,最后根据伤残等级申请工伤赔偿金。 2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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