健康证一年没有认证会有什么后果

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• 问健康证有什么用?
  

  健康证是健康检查证明，可以在很大程度上保护从业人员和服务对象的健康。 根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法规，从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。

• 问公共健康证和食品健康证有什么区别？
  

  公共场所的健康证要松一些，这个只要没有呼吸道传染病就行了，而食品行业的健康证要严一些的，不能有消化道传染病的。《中华人民共和国食品安全法》第45条：食品生产经营者应建立和执行员工健康管理制度。有国务院卫生行政部门规定的妨碍食品安全疾病的人，不得从事直接入口食品的工作。从事直接入口食品工作的食品生产经营者必须每年进行健康检查，取得健康证明后才能上班。《公共场所卫生管理条例》第七条：公共场所直接为客户服务的人只有持有健康合格证才能从事本职工作。患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎，活动期肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

• 问没有健康证扣工资?
  

  一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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