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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；...
可以申请劳动仲裁，但是更建议向劳动监察投诉。用人单位存在拖欠劳动者工资、经济补偿金等行为的，应当申请劳动监察大队立案处理。对工资、经济补偿金...
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证人证言可以证据。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付及补偿金和欠的工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
这是违法的 最好找劳动监察处理 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
本案属于缺少证据类型案件。首要任务是收集相关证据，你可以先向劳动监察部门投诉，如果能直接拿到钱当然好，不能拿到钱，监察部门所做的一些调查也可以作为相关的证据，在证明你与该单位存在劳动关系，以及单位拖欠你工资等方面，监察部门取证当然更容易。还有你可以考虑录音，也可以与人证形成一条证据链。
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