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第一,看车主与驾驶员是何种法律关系,是属于劳动关系还是雇佣关系,如为劳动关系的话则适用工亡赔偿标准;如为雇佣关系则适用人身损害赔偿,两者赔偿...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...
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在最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条中就有相关的规定: "工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的,赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的,人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后,向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的,人民法院应予支持"。
雇主应承担责任,但如果司机存在重大过错,可减轻雇主责任。具体的建议到附近律所当面咨询律师。
1、车主请司机开车,司机出事故死亡的,责任由车主负责。车主临时花钱雇人代驾,双方之间形成雇佣关系。如果发生交通事故,一般由车主承担赔偿责任。但是,如果代驾人因故意或者重大过失致人损害,应当承担连带赔偿责任。 2、法律依据;《民法典》 第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
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