职工主动中断就业还能否享受失业保险待遇-法师兄

根据《社会保险法》第四十五条的规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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根据《社会保险法》第四十五条的规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满...

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失业人员在主动辞职的情况下不能享受失业保险待遇。但是，失业人员因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而主动解除劳动关系的，也可以享受失业保险待遇人员在主动辞职的情况下不能享受待遇。但是，失业人员因以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件而主动解除的，也可以享受失业保险待遇

自愿辞职，依法不能够享受失业保险待遇。理由:我国建立失业保险制度的根本目的就是为了保障职工在某些特殊情况下，由于自己所不能控制的原因暂时失去工作时的基本生活保障问题。因此，并不是任何失业人员都可以享受失业保险待遇。根据《失业保险条例》第14条的规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期问，按照规定同时享受其他失业保险待遇。其中，根据《失业保险金申领发放办法》第4条的规定，非因本人愿意中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的；(二)被用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除、除名和辞退的；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；(五)法律、行政法规另有规定的。根据《失业保险条例》第15条的规定，符合前述规定的失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)应征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本养老保险待遇的；(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。自愿辞职，不属于第14条第2项规定的“非因本人意愿中断就业”，因此，依照《失业保险条例》的规定不能享受失业保险待遇。

你可以享受工伤保险待遇。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据《工伤保险条例》有关规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。然而，职业病的形成具有长期性和潜伏性，许多职工的职业病是在退休后被鉴定出来的。虽然如此，但职业病毕竟是因多年的职业活动引起的，所以职工仍可以按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。