论文如何证明劳动关系-法师兄

如何证明劳动关系的存在：1、收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录（最好由单位盖章）、员工花名册。2、用人单位为劳动者购买社会保险的，劳动者可以到社会保险局的网站上，或者到社会保险局打印自己的社会保险费记录。3、收集用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、就业证、外派证等能够证明职位身份的证件（最好由单位盖章）。4、收集劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录。5、收集用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）。六、同事证言。让同事出具书面证言，但这类证据需要注意两点：一是打官司时，出具证言的同事一般需要出庭作证；第二，同事需要有证据证明自己与用人单位有劳动关系，也就是说需要有出具证言的能力。7、收集各种载有劳动者名称的用人单位文件。例如，用人单位发布的各种劳动者名称的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。8、收集劳动者代表用人单位与其他实体或个人签署的文件。比如最常见的代表公司签收快递，一般可以作为证明劳动关系的证据。9、录音、录像、照片。有些工人可能无法收集任何书面证据。如果是这样，工人需要创造证据，如录音、视频和照片。十、收集网络信息。如今，许多企业的大部分工作和交流都是在互联网上进行的，但网页或聊天记录需要在作为证据之前进行公证。11、收集手机短信和电话录音。但是首先要证明手机号码的主人身份。12、收集劳动监察部门的处理结果。若劳动者穷尽一切办法，无法收集到上述任何证据，则向当地劳动监察部门投诉，帮助劳动者收集有利证据。

答

员工可以提供以下证据来证明劳动关系：1。员工个人工资表或考勤、打卡记录；2。用人单位为员工缴纳社会保险费的证明和记录；3。员工的工作许可证或...

答

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一...

证明事实劳动关系，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。

1、需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商行政管理局登记信息资料(一张纸,一元钱),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证明与公司之间存在事实劳动关系的都行。

根据劳社部发[2020]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。