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根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
一、工作人员的基本信息,如姓名、身份证号码、联系方式等个人的基本信息,还有工作单位的名称、工作单位、受伤详细经过等二、使用者的基本信息,如工作单位的名称、地址、联系电话、使用者的意见等三、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见四、必须在法律规定的时间内申报。
提的问题太宽泛了只做概略性回答,用人单位没提出的,工伤者或其近亲属或应当在工伤事故发生之日起一年内提出。首先应当向用人单位所在地的劳动和社会保障部门(以前称劳动局)提出认定申请并领取申请表;其次、申请人及用人单位主体证明,比如劳动合同、受伤经过、治疗过程、病历、证人证言或书面材料、身份证、企业法人营业执照复印件或工商证明等;第三,用人单位应当事故发生后一个月内申请工伤认定,申请中应当附有劳动关系
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