单位不给我交社保可以追缴吗-法师兄

你可以以单位未交社保为由要求解除合同，主张经济补偿金

答

根据劳动合同法的相关规定，用人单位不给职工签订缴纳社会保险费，职工可以主动提出离职，同时用人单位要给予其经济补偿金。职工也可以向劳动监察部门...

答

可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下： 1、第八...

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。

企业不向职工购买社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由用人单位处社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不向员工购买社会保险是违法的，法律规定应在员工入职后30天内购买，超过违法行为。具体分析如下：1。中国《劳动法》和《社会保险法》明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法律义务，具有明显的国家强制性特征，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担法律义务。2、《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，并要求社会保险机构提供社会保险咨询等有关服务。个人有权依法享受社会保险治疗。《社会保险法》第八十四条规定的，用人有权限期不得社会保险单位和其他社会保险人员的罚款。4、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以终止劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。5、单位不缴纳社会保险，不能向劳动者补偿损失的，可以依法提起诉讼，要求用人单位赔偿。

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”