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《劳动合同法》规定,被追究刑事责任的员工公司可以被解雇,但这里的解雇不是必须的。因此,是否留用这类员工的决定权取决于公司,如果被原单位开除,...
缓刑期间可以继续参加工作。 在刑法对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。 《刑法》 第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: ...
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关于数罪并罚能否适用缓刑,刑法理论和实践中存在较大的争议。否定论认为数罪并罚适用缓刑不符合刑罚的立法意图,违背了罚当其罪的原则,且为有关司法解释所否定。肯定论坚持以缓刑适用的法定条件作为判断数罪并罚时能否适用缓刑的唯一标准。为实现缓刑价值和刑罚目的,可以适用缓刑。但是就法条的规定而言,数罪并罚是可以适用缓刑的。根据《刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。同时刑法第七十四条规定,对于累犯不适用缓刑。所以如果数罪并罚最后判处的刑罚符合相应条件的,且满足适用缓刑的实质条件,也是有可能适用缓刑的。
缓刑期间可以去工作,如果离开所以市、县,应当经考察机关批准,并遵守社区矫正有关规定。
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