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我国规定童工年龄为16周岁。用人单位违反法律规定,聘用未满16周岁的未成年人工作的,由劳动行政部门责令改正,按照每个童工每月处以5000元罚...
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我国规定童工的年龄是16周岁。
在我国童工年龄界限是十六周岁。 《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
依据我国劳动法的要求,用人单位是不能招录未满十六周岁的未成年人参加劳动的,用人单位非法招录的,依据情节处罚行政处罚或者刑事处罚。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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