医疗纠纷调解必须具备的条件

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• 问医疗期满解除合同必须具备什么条件
  

  企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定支付经济补偿金。

• 问治安调解必须具备的条件应是什么
  

  1.必须是因民间纠纷引起的违反治安管理的行为，民间纠纷是指公民之间各种民事权益争执； 2.必须是《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的调解范围； 3.必须是已经构成违反治安管理的行为，应当受到治安处罚的行为； 4.必须当事人各方由自愿接受调解的意愿； 5.治安调解必须是公安认为可以适用调解的

• 问发生医疗事故必须具备哪些条件？
  

  医疗事故的构成应具备的条件 1.发生医疗事故的行为主体必须是医疗机构内的医务人员。 2.医疗事故必须是发生在正常的、合法的医疗服务中，由于医疗过失或者过错，导致的病人身体健康的损害。 3.医疗事故必须是医务人员治疗护理过失造成的病人身体健康的损害。 4.病人的身体健康损害后果已经发生，不是可能发生。 5.医务人员的过失行为必须与病人损害结果之间有因果关系，这种因果关系必须按法定的程序予以确认。

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