公司未缴纳社保认定工伤能获得赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司未缴纳社保赔偿问题
  

  根据劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；已经签订劳动合同，单位拒不缴纳保险，可以自行解除劳动合同，并要求对方支付经济赔偿，根据工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的规定，要求500元经济赔偿金完全合理合法。

• 问公司未缴纳社保如何赔偿？
  

  新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

• 问公司未缴纳社保怎么赔偿？
  

  用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保，如果公司不缴纳的，你可以向当地的社保部门进行投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  公司缴纳社保的基数是怎么定的

  9,405人已观看

• 1'29
  社保公司缴纳比例是多少

  2,004人已观看

• 1'31
  公司缴纳的社保怎么使用

  8,194人已观看

• 0'47
  社保怎么查询公司缴纳部分

  10,743人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位工伤未缴纳社保能不能得到赔偿

  262人已浏览

• 
  公司未缴纳工伤保险怎么赔偿

  142人已浏览

• 
  公司未按规定缴纳社保怎么赔偿

  329人已浏览

• 
  公司未给员工足额缴纳社保会得到哪些赔偿?

  192人已浏览