是否可以用补休工资代替加班工资

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• 问用上班补休代替加班费可以否？
  

  公司可以在休息日补休而不是加班费，工作日和法定节假日不行。工作日安排劳动者加班的，支付不低于工资150％的加班费；休息日安排劳动者加班不补休的，支付不低于工资200％的加班费；法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的加班费。

• 问用调休代替加班工资合法吗？
  

  1、周六、周日加班根据劳动法，是允许用调休来代替加班工资的，至于说在什么时候应该调休这个根据双方协商确定，法律没有明文规定，因此如果你公司有相关规章制度如此规定也不算违法（前提是公司已经尽了事先告知的义务） 2、调休只有在公司安排工作不允许你调休的情况下，才需要补给你加班工资，如果你自己不愿意休公司不给你发加班工资并未违法，这一点即使你觉得没意思也是这样

• 问休息加班可以用代替加班费来代替吗
  

  按照我国法律上的规定，公司安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费。但是，目前很多公司加班后一般不会给加班费，而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。 也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。

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