治疗期间可不可以回家？回家后会不会不给发工资？-法师兄

发不发都一样，不发最后一起算。按劳动法规定工伤期间是要准时发原待遇的，实践上一般公司都不发，要发他也就发基本工资不按标准发。当然钱当然是早拿到早好。你遇到好老板就会按标准发，看人而已

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一般不支持回老家治疗，但老家医疗机构属于转院范围的情形除外。根据《工伤保险条例》第三十条和各地规定，工伤职工遭受事故伤害，应当在统筹地区协议...

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不可以。工伤必须到用人单位工伤保险统筹地区协议医疗机构治疗，因为本地医疗条件限制，经本地协议医疗机构建议，社会保险经办机构核准，才可以转往外...

如果人不回老家可以离婚吗其实这个是不可以的第一，如果双方都同意离婚那么可以选择协议离婚，根据《婚姻登记条例》第10条规定内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻记机关办理离婚登记。也就是说协议离婚的地址必须是当事双方任何一方户籍所在地的县区级民政局婚姻登记中心。第二，如果采取诉讼的方式离婚，那么想离婚的一方必须到具有管辖权的人民法院进行起诉。因为，离婚诉讼采取“原告就被告”的原则确定管辖，原告应当向被告住所地的人民法院起诉。并且适用一般地域管辖，由基层人民法院管辖。即，应向被告住所地基层人民法院提起，被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地基层人民法院管辖。

通过你的陈述，你们夫妻感情基础薄弱。她婚后长期不回家，不尽家庭义务，是导致离婚的原因。你可以协议离婚，协议不成时就起诉离婚。关于她问你多次拿钱的问题，要分情况而论，刚认识你时问你拿四万元，不属于彩礼，只要不是现金给的，或者她承认在刚刚认识时就拿了你的钱，可以认定为借款；你们结婚时她拿两万，可以认为是彩礼，且不存在返还的理由。

出了工伤停工留薪期内，原来工资福利待遇不变。一般不超过12个月时间！不给，可申请劳动仲裁。—————————————《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。