工地工人受伤没有签劳动合同怎么办

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• 问在工地上受伤没有签劳动合同怎么办？工地上受伤没有劳动合同怎么办
  

  你的情况属于工伤，工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序： 第一步：没有签订劳动合同的，用人单位又不配合申请工伤的，则应当先向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系； 第二步：如果单位不申请工伤认定，则从受伤之日开始一年内，员工及家属可向用人单位所在县区级劳动部门申请工伤认定； 第三步：单位所在地劳动能力鉴定委员会做劳动能力丧失等级鉴定。对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定； 第四步：向单位所在在县区劳动争议仲裁委员会进行仲裁，要求赔偿。对于不能协商解决工伤待遇的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决； 第五步：如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书次日起15日内，向用人单位所在地县区人民法院提出民事诉讼，要求赔偿工伤待遇，由人民法院作出民事判决；

• 问建筑工地工人受伤没有劳动合同怎么办？工地受伤没有劳动合同怎么办
  

  劳动和社会保障部(劳社部发〔2005〕12号)第四条规定:"建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。"你可依此规定申请工伤认定,申请工伤认定的时间为受伤之日起一年内.如果你申请工伤认定时该建筑公司不给盖章不承认劳动关系,你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系,然后申请认定工伤,工伤认定后认定伤残等级及生活自理障碍等级,如果工伤认定及伤残等级认定后该公司还不能解决工伤待遇,则可提起劳动争议仲裁申请请求劳动争议仲裁委员会仲裁裁决.

• 问工地受伤没有签劳动合同怎么办
  

  建议争取认定为工伤，对你的保护力度是比较大的。

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