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证据是证明案件事实的各种材料。包括当事人陈述、书证、物证、录音录像、证人证言、鉴定结论等。一般情况下，证据必须向法院提供原件，但在某些情况下...
1、工伤要先作工伤鉴定，工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定...
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诉调结合，调解优先是法院工作的一个原则，调解的目的是解决纠纷，化解矛盾。从调解的立法精神也可以看出，调解工作是贯穿法院工作始终的，判决文书生效前也可以进行调解，只是要把相关工作做细做扎实，前提是当事人必须要有调解的意愿，制作的调解文书中也要有判决文书未生效的具体反映和说词，防止当事人复印判决文书后又拿出调解文书，让法院被动可不好。法院本来是做好调解工作化解矛盾的，如果产生新的问题就不好了。
可以。合同原件丢失了，复印件能打官司，但是复印件必须与原件一致，且原件必须是合法有效的合同，复印件才有效。当事人还需要提供相应的证据来证明复印件的真实性、合法性、客观性。 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
需要。单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到市就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册，领取失业保险金。依据《失业保险条例》第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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