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①劳动者可以在原参保地社保局申请迁出社保,办理养老保险缴费凭证和医疗保险缴费凭证。(带辞职证明、身份证、社保卡)②然后在参保地社保局申请异地社保医保合并。(携带身份证、现单位社保卡、养老保险缴费证明、医疗保险缴费证明)③合并社保迁移不影响累计缴费年限的计算。
一,申请由参保人员本人向待遇领取地社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请。二、审查待遇领取地社会保险经营机构受理,审查参加者书面申请,符合本方法规定条件的,15个工作日内向参加者原职保险、新农保或城市居住保险关系所在地社会保险经营机构发出联系信息,对不符合制度联系条件的,向申请人说明。三,办理参保人员原职保,新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构,在接到联系函的15个工作日内,完成制度衔接的各项手续。四,办结待遇领取地社会保险经办机构,在收到参保人员原职保,新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构转移的资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将情况及时通知参保人员。
1、参保职工到转出地社保开具《缴费凭证》; 2、由开发区接收单位在社保网下载:《基本养老保险关系转移接续申请表》,并依据对方社保提供的《缴费凭证》填写相关信息; 3、单位经办人员需携带《基本养老保险关系转移接续申请表》、《缴费凭证》、职工本人的户口簿、身份证原件及复印件(外省市户籍人员只需提供身份证复印件)、《开发区录用登记花名册》原件及复印件(2010年以前入职人员提供劳动合同原件及复印件)到分中心登记部办理; 4、分中心依据单位提供的相关材料进行审核,对不符合转入条件的人员,将在15个工作日内在通知相关人员。
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