一般拒不支付劳动报酬罪是怎么量刑的?

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• 问一般拒不支付劳动报酬罪是怎么判刑的?
  

  一般拒不支付劳动报酬罪的判刑规则： 1、触犯本罪的，一般判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、犯罪后果达到严重标准的，则应判处3-7年有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯本罪则对其判处罚金，并对其直接责任人员判处本罪个人犯相应的刑罚。

• 问拒不支付劳动报酬罪怎么量刑?
  

  拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 “数额较大”怎么认定 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至两万元以上的; 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

• 问拒不支付劳动报酬罪怎么量刑？
  

  拒不支付劳动报酬罪量刑为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，或者三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不支付劳动报酬，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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