农民工的劳动合同我想问一下怎么写-法师兄

根据我国的劳动法的规定，你们把这个劳动合同的必要的信息写上去，然后签上你们的双方的名字，写上时间就可以的了呢，你需要写上工作的时间，内容，期限，工资，违约责任的约定，还有你们的福利的待遇的情况，把这些写上就可以

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最新农民工简易劳动合同范本甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）联系电话：乙方（劳动者）姓名：现居住地址：身份证...

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根据我国的劳动法的规定，你们把这个劳动合同的必要的信息写上去，然后签上你们的双方的名字，写上时间就可以的了呢，你需要写上工作的时间，内容，期...

农民工签订劳动合同需要写明劳动者和用人单位的身份信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动合同终止的条件、保险和福利待遇等。

第一条工程名称（指分包部分之间工程名称）第二条工程地点。第三条工程范围。第四条质量标准可依照工程施工详图、施工说明书及《安装工程施工验收技术规范》列出）。第五条承包人（如按预算实行包工包料，属于总承包人及发包人负责供应之材料，分包人应将材料品种、规格、数量、交货时间、技术要求等用附表详细注明）。第六条工程总价本工程包价计人民币元整。第七条工程包价本工程包价计人民币元整（本工程全部总造价减去发包人及总承包人供应材料总值）。第八条付款办法第九条工程期限按本合同第三条的工程范围自年月日开工至年月日止全部完工。第十条中间开工本工程范围内的工程，自年月日开工于年月日完成交工。第十一条双方联系制度及协作办法。第十二条关于工程保密办法。第十三条违约责任。第十四条特殊条款。第十五条合同有效期限，本合同自双方签字盖章后立即生效，在全部工程竣工，办理交工验收款项结清后失效。

出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位解聘劳动合同经济补偿，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的，那么，无故辞退员工应该怎么赔偿? 无故辞退员工应该怎么赔偿根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。