保险继承人存在的条件具体是怎样的

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• 问继承代位的具体条件有哪些？
  

  代位继承的发生，须有被继承人的子女先于被继承人死亡的法律事实，该死亡可以是自然死亡，也可以是法律宣告死亡。 被代位继承人只限于被继承人的先死子女。其他被继承人的继承人若先于被继承人死亡时，不发生代位继承。 代位继承人只限于被代位继承人的晚辈直系血亲，既只有被代位人的子女、孙子女、外孙子女等，才可以成为代位人，并不受辈份限制。 代位继承人为数人的，只能共同继承被代位继承人对被继承人的遗产所应当继承的遗产份额。 先于被继承人死亡的子女具备丧失继承权的条件且被法院判决丧失继承权的，其晚辈直系血亲不得代位继承。 代位继承只适用于法定继承，不适用于遗嘱继承。

• 问养老保险继承的条件
  

  下面是关于个人养老金继承的条件的规定： “个人死亡的，个人账户余额可以继承”。而人社部《实施〈社会保险法〉若干规定》也明确：“参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。”也就是说，按现行法规，参保职工无论是退休前还是退休后死亡，其个人账户资金都不存在还没有领完就充公的问题。会有家属也就是法定继承人继承。也就是配偶、子女、养子女。

• 问工伤保险条例的具体规定是怎样的
  

  《工伤保险条例》的具体规定是：第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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