工伤认定过了时效怎么办

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• 问工伤认定过了时效怎么办？
  

  公司和员工及其近亲属、工会申请工伤认定都超过了时效，社会保障行政部门不予受理工伤认定的，其中，因为公司原因造成的，工伤职工及其近亲属，应当先向社会保险行政部门申请工伤认定，可以向人民法院提前民事诉讼，得到劳动部门签发的“工伤认定不予受理通知书”，凭此通知书以及其他相关证据（可以证明员工所受的事故伤害系工伤的证据和公司拖延造纸认定超过时效的证据）向所在地基层人民法院以“工伤事故损害赔偿纠纷”为由起诉，要求公司承担赔偿责任。

• 问工伤过了工伤认定时效怎么办
  

  工作认证是根据申请工作认证的员工被认定为工作认证，其医疗结束或医疗期满后，由设区市以上的劳动力认证委员会认定工作认证。关于工作时效问题，一旦认定工作事故，就可以根据《工作保险条例》等获得较高的赔偿。因此，在发生工伤事故的一年内，要求工伤认定是最快最有力的方法。工伤事故发生一年后，如果工伤认定过期，可以提出民事侵权申请人身损害赔偿。特别提示：工作认证时效，最长在事故发生之日起1年内向有关部门申请。因此，工人在发生工伤事故后，为了更好地维护自己的权益，必须积极申请工伤认定。

• 问工伤认定时效过了怎么办
  

  申请工伤认定的期限是一年，期限已经过了。超过1年劳动保障部门就不予受理。这时只能向法院起诉 如果你父亲与单位存在劳动关系，60岁就可以申请退休。 如果没到退休年龄，可以要求单位给调整工作岗位。 也可以拿上交通事故责任认定书、与肇事者私了的书面材料向法院起诉肇事者与保险公司，但是时效也在问题，人损时效也是一年。

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