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扣工资的说法不可行。 一般学校会解释,是绩效考核的收入少了。 这东西跟他们纠结也没用的。 觉得不开心就换一份工作吧。 现在教师资源还是蛮紧缺...
一般会发基本工资,课时费应该是上课的出勤补贴,主要看合同里面怎么样约定的,发生工伤了在治疗阶段基本上是和原来工资没有区别,如果真有差别估计就...
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尽量协商,比如人为安排,很多学校是这么在做的,但是这个没有一个很好的办法的,什么时候怀孕也是不确定的,产假也是每个女职工应该享有的权利。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
1、健身房私教课不给退课,建议拨打12315投诉解决,或到当地工商局投诉,如果当地工商局解决不满意,建议到法院起诉。 2、消费者和健身房之间约定的服务,不属于特殊商品和服务,应遵循经营者应当承担包换、包退等责任这一规则。且因个人健身涉及到人身权利,根据此类合同性质,不属于可以强制履行的合同。
女教师的产假和女职工的产假是按照同样的政策实施的。女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。以上是 公立学校教师产假一般多久的回答
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