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《职工带薪年休假条例》,仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上,可享受带薪年休假。其中,职工累计工作满1年不满10年的...
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1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这即合法可以立马走人,不但合法合规,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。 2、你的辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位XX原因(比如:不按规定按时足额支付劳动报酬、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险、工作时间违法等),按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。
辞职报告范本: 尊敬的X总及公司各位领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激,感谢公司领导给我提供了一个发展舞,感谢各位领导的教导和照顾。 最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。 对于由此给公司造成的不便,我深感抱歉,但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺。 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上! 此致 敬礼! 申请人: 申请时间:年月日
辞职申请是指员工离职时填写的书面申请文本。辞职申请通常由五部分组成:标题、标题、正文、结尾和贷款。标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般来说,辞职申请由原因和文种名组成,即以辞职申请为标题。标题要醒目,字体要大一点。(2)称呼要求在标题下一行的顶格处写下接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名,称呼后加冒号。(3)正文是申请的主要部分,一般包括三个部分。先提出申请辞职的内容,开门见山让人一看就知。其次,申请的具体原因。这个内容要求把自己关于辞职的细节一一列举出来,但是要注意内容的单一性和完整性,条分析让人一目了然。最终要提出自己申请辞职的决心和个人的具体要求,希望领导能解决这些问题。(4)结尾要求写上敬意的话。(五)退休申请的退休要求应当写上退休人员的姓名和退休申请的具体日期。
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