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罚款是他违反规定受到的处罚!

2022-10-10
1、你所说“罚款”是指违约金吗2、对“罚款”在你与单位的劳动合同里是否有约定3、严格的说,我国《劳动合同法》对违约金有明确的规定:一是用人单为劳动者提供专项培训支付的费用;二是用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密等事项的,若劳动者违反了上述两项约定的应当向单位支付违约金;4、若不是上面所说的违约金,那么单位罚款是违法的。原先的《企业职工奖惩条例》有关于“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”的规定,但《企业职工奖惩条例》已于2008年被废止了。5、对单位的行为,你可以到劳动行政部门举报或提起劳动仲裁,要求单位返还或承担赔偿责任

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