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1、有固定收入的:误工费=误工费(天/月/年)乘 失业时间。注:有固定收入的,应当按照实际减少的损失计算失业损失赔偿。至于受害者是否能负担得...
1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间。注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能...
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如果你的车子有交强险和商业险的话,这种由你单方承担全部责任的交通事故在处理赔偿的事宜上是较为简单的。 通常来讲,交通事故产生的人伤后果的赔偿大多由以下项目构成;,由于具体此案伤者为小孩,不存在误工费一说哈。其余项目是:: 一是,医疗费,凭市县级以上医院的单据给予报销; 二是,护理费,对方向你提出看护小孩的家长所应该支付的费用。这是按照护理人员有无工资收入来进行区分。有正当工资收入的,凭事发三月的工资单的收入作为护理费的赔付标准;超出个人所得税标准的,须提供纳税证明。无工资收入者的户籍分为农村和城镇人口来进行支付,前者为80左右,后者为60元/天。这是保险公司要进行管控的部分。 三是,交通费,以公交车票给予报销;打的的费用控制在伤者初期治疗期间,在四次以内,凭出租汽车票据给予报销。 四是,什么营养费之类的费用也是要给予考虑的哈。 总之,你所要担心的要向你提出来的索赔项目绝大多数,保险公司都是可以为你埋单的。
护理费如果是家人照顾,就按照家人的工资收入计算。法律规定护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
员工工伤,单位支付护理费用是按照员工在住院期间生活不能自理程度来计算的,并不包含照顾病人的工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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