用人单位及职工基本需要办理的手续

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• 问员工辞职基本流程及手续
  

  劳动者应赔偿用人单位下列损失： 1用人单位招收录用其所支付的费用; 2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; 3对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4劳动合同约定的其他赔偿费用”。

• 问用人单位将职工转入新单位的住房公积金转移到新单位需要办理的手续
  

  转移包括同城转移和异地转移.职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；2.由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额。3住房公积金转移单位调整或职工工作发生变动；5，单位应为职工办理住房公积金转移手续。职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：1.办理要件：4.住房公积金转移申请书，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续.管理中心要求提供的其他材料

• 问单位职工工伤办理手续需要什么资料
  

  认定材料1.受伤害职工的身份证明;2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);5.受伤害职工近期正面免冠1寸彩照4张;6.属于受到机动车事故伤害的，提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明;7.属于因履行工作职责受到暴力伤害的，或因工外出期间由于工作原因受到伤害(包括下落不明)的，提交公安部门或人民法院出具的有效证明;8.由受伤害职工直系亲属提出申请的，申请人应提交证明身份的有效证明;9.按法律规定应提交的其他材料。10、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》

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