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已满十六周岁未满十八周岁的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,用人单位应当为其缴纳工伤保险费用。根据《民法典》...
只要是年满16周岁的人员都可以投工伤保险是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资...
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年满16岁的职工应当参加工伤保险。年满16岁,符合法定用工年龄,用人单位可以录用。用人单位录用年满16岁补办18岁的劳动者,属于未成年工,应当在用工之日起30日内为其申报社会保险登记,从用工之日起依法缴纳养老、失业、基本医疗、工伤、生育保险费,并按《劳动法》的规定给予特殊保护。
参加社保是有限制的,以参保社保年龄为例,包含了职工社保、城乡居民社保等: 1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求 最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。 最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。 2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险 养老保险参保者必须是年满16周岁以上;医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保),不受年龄限制。
年满16周岁以上不满18周岁的未成年人打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。未成年人犯罪应当从轻处罚。
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