2022年续订劳动合同范文怎么写

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• 问劳动合同范文签订怎么写
  

  甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自2001年1月1日至2001年12月31日止（其中年月日至年月日为见习期，），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

• 问签订劳动合同范文怎么写？
  

  甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自2001年1月1日至2001年12月31日止（其中年月日至年月日为见习期，），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

• 问签订劳动合同范文怎么样写？
  

  甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自2001年1月1日至2001年12月31日止（其中年月日至年月日为见习期，），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

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