离职申请表忘了上交怎么办-法师兄

离职申请表忘了上交，应该尽快上交，不然就没办法按照规定办理离职。当事人应该提前书面向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。如果当事人没有书面提出离职申请，即没有将离职申请表上交，单位就可以拒绝当事人离职，当事人也就没办法在规定时间内办理离职手续。因此，当事人应该尽快将离职申请提交到单位，然后在规定时间内要求单位安排离职。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不予当事人依法离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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如果后悔，可以去单位人事部说明情况，取得单位同意，如果单位不同意，也只能接受后果。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上...

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地税申报表忘记申报了，应尽快去税局前台申报。而且会受到罚款；罚款的标准是：纳税人未按规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按规定期限解缴税款的...

居留证申请登录密码忘记持有人可以携带身份证到当地社区居委会、派出所、人民政府综合管理办公室查询，或登录21世纪人才网络填写密码重置申请表到现场办理重置手续。

地税申报表忘记申报了，应尽快去税局前台申报。而且会受到罚款；罚款的标准是：纳税人未按规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。去地税局前台补申报需携带的资料有：（1）地税税务登记证副本；（2）经办人身份证明；（3）盖有企业公章的申报表。

先讲辞职书的格式。开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。例：