相关问答
如果对方存在故意拖延,迟迟不还行为,您可及时通过法律途径提起诉讼要求对方偿还欠款,可视情况申请法院强制执行或冻结其固定资产拍卖偿还。对方的...
民事纠纷由被告地法院管辖,如无特别情况,延安法院无管辖权,应到被告地法院起诉。...
大家都在问查看更多
本律师可代为起诉应诉,代为计算赔偿项目及数额、代写法律文书、办理取保候审等,为了维护您的合法权益,建议委托律师处理,可来电免费咨询。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
能不能将欠款要回来,还要根据具体情况分析。 1、根据《民事诉讼法》的规定,如果对方不依约支付装修欠款的,债权人可以向法院起诉。但如果债权人没有有效证据可以证明对方欠款的,根据谁主张谁举证的原则,债权人就要承担举证不能的不利后果,就会被法院判决驳回全部或部分的诉讼请求,就有可能无法全部或部分要到欠款。 2、如果法院判决对方支付欠款,而对方没有自觉履行判决的,还要通过法院执行的方式来促使对方履行。如果对方确实无履行能力的,债权人的权利仍有可能得不到实现,最终无法得欠款。当然,如果对方有履行能力的,则法院可以采取查封、扣押、冻结、划拨、拍卖对方的财产,将其加入失信被执行人名单、限制高消费等执行措施,债权人将欠款要回来应该不是问题。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
630人已浏览
876人已浏览
393人已浏览
438人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询