签合同时，要注意些什么-法师兄

1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同，一方小杨、一方为电视台、另一方为某公司(最后与小杨实际发生劳动关系的公司)。从这份劳动合同的签约主体我们可以看出，某电视台在与小杨签订该份合同伊始，就从没有将小杨纳入电视台编制的打算。 2、不要轻信口头承诺从法律上讲，用人单位对于劳动者在签订劳动合同时给出的承诺都应当要记载于劳动合同中，但是鉴于当前社会应届毕业生市场的供需关系，应届毕业生要求用人单位将所有口头承诺都在劳动合同列明是有些不现实的，但是毕业生们应该在签协议时问清自己最关心的问题。 3、明确违约责任一般来说，应届毕业生在与用人单位签订了劳动合同后，就会停止工作的寻找，但一旦用人单位没有按照合同约定履行的话，对于应届毕业生来说，失去的不仅仅是这份工作，由于这时统一招聘的时机已经错过，失去了很多寻找其他优秀工作的机会，所以明确违约责任及金额对于应届毕业生来说是非常重要的。 4、签订的劳动合同必须手持一份劳动合同只有自己持有的时候才会对自己产生法律上的保障。其一是将来为自己主张权利时作为举证内容其二是防止合同内容被人篡改。

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签订合同时有以下注意事项： 1、核实对方当事人的主体资格，对方为法人的，要到工商部门查询工商资料，或实地考察，要核实订约人是否经其所在公司授...

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首先，应掌握签订合同的对方个人、公司及法人代表的基本信息，应取得个人的身份证复印件、公司的营业执照复印件，并了解对方的住址。这个做法不仅是初...

1、购房合同的各项内容应尽可能全面。详细情况下，各项规定之间应避免冲突，特别是不能与国家政策法规冲突的文字表现必须明确。签订正确合同的买卖双方的身份。责任必须明确。合同中的甲方（卖方）不是代理店或律师大楼，而是项目立项批准文件的投资建设部门，也不能以上级主管部门或部下部门的名义签订合同。签字人必须是法人代表本人或公司章程认可的主要负责人。2、合同上的项目名称必须与项目位置联系，以免将来出入。标明项目位置时，必须具体明确。例如ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ街ＸＸ号ＸＸ花园ＸＸ楼ＸＸ楼ＸＸ楼ＸＸ房。房屋类型．面积必须明确表示，建筑面积、使用面积和公共面积分配原则等必须明确说明。3、房屋等级和装修标准一般以附件形式附在购房合同上后，该内容的表现必须详细具体。例如技术等级、材料品牌、内部设施种类、负荷标准、供应能力等必须逐一说明。水、暖气、电、通信等设施，必须说明设置到什么程度。4、其它如付款方式．产权保证等都应详细．具体地加以说明。并对房屋整体结构．各部位配套设施及其部件的保修期给予明确规定。5、违约责任的约定一定要对等，否则最终吃亏的是购房者。在购房合同中，一般承担违约责任的违约事项包括：签订认购书后，购房者不买房或要求换房，开发商不卖房或要求换房；购房者不按期付款；开发商不按期交房；面积变动超过约定幅度；房屋装修标准．质量不合要求，保修不到位；产权过户手续不全或不能按期办理。看完房子后，在合同上签字。现在一般的做法是在签订正式合同之前在预约书上签字，然后在正式合同上签字。这里有更多的问题。

签定金合同时要注意以下几点： 1、主合同是否合法有效； 2、定金的数额不超过合同标的额的20%。根据《民法典》第五百八十六条的规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十八条第一款规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

1、劳动合同签订的时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。 2、劳动合同的期限。劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同 3、对非全日制用工要特别注意。非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。