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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合...
、根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函2005382号)文件规定,个人兼职取得的...
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非全日制雇佣者如果工资达到纳税标准,经劳动者同意可以征收税金。中国国内有住所,没有住所,纳税年度在中国国内累计住了183天的个人,是居民的个人。居民个人从中国国内和国外获得的收入,按本法规定缴纳个人所得税。
非全日制就业需要缴纳保险,因为根据《劳动法》,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金是用人单位必须缴纳的,是强制性规定,无论是全日制还是非全日制。
如果平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的可以直接与劳动者订立非全日制用工合同。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿。 劳动者可以个人身份购买养老保险和医疗保险,但用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。
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