广东省劳动合同电子版-法师兄

使用说明一、在签署本合同之前，请双方认真阅读并理解本合同内容。一旦签署，本合同将具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）签字并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章），否则本合同无效。三、本合同中的空格由双方协商确定，并不得违反法律法规及相关规定。不需填写空格的地方请划上“/”。四、工时制度包括标准工时、不定时和综合计算工时三种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、如本合同内容未完全涵盖双方需求，可另行签订补充协议，作为本合同附件，与本合同一并履行。六、本合同应认真填写，字迹要清楚、简洁、准确，不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：经济类型：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1. 固定期限：从年月日起至年月日止。 2. 无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3. 以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1. 无试用期。 2. 试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

答

有效的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现...

答

按照我们国家的法律，发生劳动争议，需要先经过程序。具体申请书怎么写，第一部分是申请人的身份信息，姓名，号，住所地址，被申请人的身份信息，具体...

解除劳动合同证明书兹有XXX（男，现年XX岁，号XXXXXXXXX，所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我签订无固定期限合同，现因违反XXXX，根据《》第XX条之规定，现已和XXX解除劳动合同，特此证明。礼XXXXXXXXX年月日《中华人民共和国法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

甲方（代理商）：_______________ 乙方（车主）：_________________ 经甲乙双方友好协商，就甲方租用乙方车体发布广告事宜达成如下协议：（一）乙方同意甲方在________________（车牌号）车的车厢两侧发布广告，期限为______年，具体时间为______年_____月_____日到______年_____月_____日。（二）乙方保证，在_________年的发布期限内，不撕毁、损坏、破坏甲方发布的广告，如果因其他原因导致广告破损或脏污，及时向甲方联系并更新。（三）车体广告的广告内容和制作发布，以及广告破损后的更新均由甲方负责。（四）甲方提供以下优惠中的一项作为对乙方的回报 1、甲方付给乙方现金_________元。 2、甲方赠送乙方_________次免费保养。 3、_________年内，乙方向甲方购买零部件和维修时，获得_________折优惠。乙方认可的一项优惠方式为：______________________________ （五）甲方回报的兑现办法为 1、乙方如果选择现金回报，发布车身广告的当天，甲方支付现金_________元，半年后甲方再付_________元，_________个月后甲方付清所有款项。 2、乙方如果选择______次免费保养或______折优惠购买零部件和维修，甲方在______年_____月____日到______年_____月____日，随时为乙方提供优惠。（六）任意一方违约，另一方都有资格中断所承担的责任或义务。（七）其他未尽事宜，双方本着友好原则，协商解决。（八）本协议一式两份，签字（盖章）后生效。甲方（签章）：_________ _________年____月____日乙方（签章）：_________ _________年____月____日

法律分析电子版劳动合同是有效力的，因为这是书面形式的合同，满足了法律规定中的要式的条件。合同的行为人应当具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。