相关问答
属于工伤,员工是否有劳动合同,需要帮助可电联我咨询。...
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起...
大家都在问查看更多
如果是工伤的话建议申请工伤认定之后鉴定伤残等级并根据伤残等级索赔。你的情况可以构成伤残的,赔偿要看具体的伤残等级,等级越高赔偿越高,十级的话在7万左右。
可以参照工伤保险予以赔偿。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
先申请伤残鉴定,具体要看伤残等级来确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
590人已浏览
173人已浏览
290人已浏览
209人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询