我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

员工伤残到底可不可以做鉴定

2022-08-23
1、除非鉴定为1至4级伤残,鉴定为5至10级伤残的,只要员工自己不提出解除劳动、聘用合同,用人单位就应当继续履行劳动、聘用合同。 2、《工伤保险条例》第35条规定,职工被鉴定为1至4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。因此,鉴定为1至4级伤残的职工不需要再上班了,应退出工作岗位。《工伤保险条例》第36条规定,鉴定为5至6级伤残的,用人单位应当安排适当工作,如不能安排适当工作,也应当保留劳动关系,退出工作岗位。当然,职工本人有权提出解除劳动合同

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询