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学校应当全面贯彻国家的方针,实施素质教育,提高教育质量,注重培养未成年学生独立思考能力、创新能力和实践能力,促进未成年学生全面发展。...
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未成年人保护法规定17岁不是童工。 我国法律明确规定,不满十六周岁的未成年人是童工。未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,所以十七周岁是属于未成年工而不是童工。 国家对未成年工没有绝对的禁止使用,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,而且禁止使用童工。 根据《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
教师应当尊重未成年学生的人格,平等对待未成年学生,以良好的言行和品德教育、影响未成年学生,不得辱骂、体罚或者变相体罚未成年学生。
学校应当依法接收适龄儿童、少年及时入学,不得责令接受义务教育的未成年学生转学、退学;不得违反法律和国家规定开除未成年学生;不得以停课、劝退等方式剥夺或者变相剥夺未成年学生的受教育权。对旷课、逃学、辍学的未成年学生,学校或者父母以及其他应当规劝其返校上课;对有品行缺陷、学习困难的未成年学生,学校应当耐心、帮助。依法免予刑事处罚、判处非监禁刑罚、判处刑罚宣告、或者刑罚执行完毕的未成年人,其复学、升学与其他未成年人享受同等权利,学校不得歧视。
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