老板的腰部骨折工伤停工留薪休息多少天

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• 问工伤停工留薪期是多少天？
  

  在工伤修养期间，员工享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第八章附则第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问腰椎骨折工伤赔多少
  

  建议前往当地的劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，以劳动部门作出的劳动能力鉴定结论为准！ 根据鉴定结论、伤者年龄、工资、扶养人情况等多项因素确定赔偿数额，依法索赔！

• 问工伤腰椎骨折赔多少
  

  如果要想得到准确的赔偿数额，首先要进行工伤伤残等级鉴定，确定受伤者的伤残等级，然后按等级确定赔偿的数额。 我个人估计，腰椎骨骨折应当在九级左右。 伤残赔偿金包括：一次性伤残补助金应当为9个月本人工资+一次性工伤医疗补助金10个月本人工资+一次性伤残就业补助金8个个月本人工资=27个月本人工资 其他的护理费用、伙食补助、工资、医疗费用另外计算。

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