工龄和年假的计算方法

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• 问按工龄年假计算方法是怎样的
  

  按工龄年假计算方法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。

• 问工龄年假的计算是按工龄计算的吗
  

  根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，职工累计工作不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

• 问10年工龄病假如何计算方法
  

  企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月 五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月 五年以上十年以下的为九个月十年以上十五年以下的为十二个月

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